P1	3
P2	Różnorodność zadań i obowiązków, miła współpraca z najbliższymi pracownikami
P3	nadmiar pracy, brak realnego wsparcia Dyr. w celu zapewnienia minimum komfortu pracy, tj. odpowiedniego zwiększenia zatrudnienia w stosunku do ilości zadań. Wygórowane oczekiwania w stosunku do pracowników jeśli chodzi o wydajność. Bardzo niskie zarobki w por. do odpowiedzialności i ilości pracy.
P4a	2
P4b	5
P4c	2
P4d	3
P4e	4
P4f	3
P4g	2
P4h	3
P4i	3
P4j	3
P4k	4
P4l	3
P4m	1
P4n	4
P4o	3
P4p	3
P4r	1
ID	AlAwFFyjfsuEFkGplnywAnwzGnc
par	1
